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2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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試題序號

根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術(shù)和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、條件匹配
  • D、特性匹配
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在職員工分類培訓(xùn)劃分的層次中，第二層次指的是（）。

  • A、知識更新
  • B、能力培養(yǎng)
  • C、思維變革
  • D、心理調(diào)整

簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。

激勵薪酬和績效薪酬的相同點(diǎn)有（）。

  • A、均與工作業(yè)績直接相關(guān)
  • B、影響績效方式相同
  • C、對企業(yè)勞動成本影響相同
  • D、均以激勵員工為目的
  • E、均把員工利益和企業(yè)利益聯(lián)系在一起

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