久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月考試還有8天

距2025年03月報名預計已經開始

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）

  • A、雙因素理論
  • B、公平理論
  • C、歸因理論
  • D、期望理論
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

在職員工分類培訓劃分的層次中，第二層次指的是（）。

  • A、知識更新
  • B、能力培養
  • C、思維變革
  • D、心理調整

在工作分析中，人與事有機結合的基本單元是（）。

  • A、職位
  • B、職務
  • C、職權
  • D、職系

激勵薪酬和績效薪酬的相同點有（）。

  • A、均與工作業績直接相關
  • B、影響績效方式相同
  • C、對企業勞動成本影響相同
  • D、均以激勵員工為目的
  • E、均把員工利益和企業利益聯系在一起

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 国产成人免费网站 | 亚洲韩精品欧美一区二区三区 | 亚洲国产婷婷综合在线精品 | 日韩欧美国产精品 | 亚洲无线观看 | 亚洲国产福利精品一区二区 | 久久九九免费视频 | 精品国产免费久久久久久婷婷 | 国产精品短篇二区 | 国产精品亚洲成在人线 | 高清波多野结衣一区二区三区 | 五月天婷婷视频 | 91国内精品在线 | 婷婷国产| 亚洲精品国产成人7777 | 久草在线视频福利资源站 | 香蕉依依精品视频在线播放 | 亚洲第一毛片 | 亚洲精品一区乱码在线观看 | 国产高清在线a视频大全凹凸 | 亚洲欧美小说色综合小 | 欧美国产日韩精品 | 久久国产主播 | 唐人社区精品视频 | 久久精品国产久精国产80cm | 国内精品久久国产 | 久久伊人精品综合观看99 | 国产91在线 | 日韩 | 青草视频在线免费观看 | 免费观看成人羞羞视频网站观看 | 大学生一级毛片高清版 | 开心激情亚洲 | 久久精品六 | 亚洲黄毛片 | 国产亚洲精品高清在线 | xxxww日本| 免费黄色在线视频观看 | 成人a毛片免费视频观看 | 亚洲欧美日韩一区高清中文字幕 | 在线观看国产视频 | 精品国免费一区二区三区 |