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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

16.在員工分類培訓中，第五層次的培訓是指（ ）（2016.10）

  • A、知識更新

  • B、能力培養

  • C、思維變革

  • D、心理調整

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1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為（ ）（2016.10）

  • A、X理論

  • B、Y理論

  • C、Z理論

  • D、超Y理論

18.培訓成果轉化的第四層面是指（ ）（2016.10）

  • A、依樣畫新

  • B、舉一反三

  • C、自我管理

  • D、融會貫通

30.績效管理系統在組織中發揮的主要作用有（ ）（2016.10）

  • A、決定性作用

  • B、引導性作用

  • C、價值性作用

  • D、服務性作用

  • E、戰略性作用

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