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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為( )(2016.10)

2016年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為( )(2016.10)

  • A、X理論

  • B、Y理論

  • C、Z理論

  • D、超Y理論

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22.實施以崗位為基礎的薪酬結構的關鍵環節是( )(2016.10)

  • A、工作分析

  • B、工作評價

  • C、薪酬調查

  • D、工資結構設計

29.屬于認知測驗的有( )(2016.10)

  • A、成就測驗

  • B、智力測驗

  • C、價值觀測驗

  • D、能力傾向測驗

  • E、職業興趣測驗

17.聯想公司對新員工培訓是把社會人變成聯想人。這種方法稱為( )(2016.10)

  • A、1369新員工培訓

  • B、入模子新員工培訓

  • C、四部曲新員工培訓

  • D、本土化新員工培訓

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