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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

17.聯想公司對新員工培訓是把社會人變成聯想人。這種方法稱為（ ）（2016.10）

  • A、1369新員工培訓

  • B、入模子新員工培訓

  • C、四部曲新員工培訓

  • D、本土化新員工培訓

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27.屬于變相裁員的具體措施有（ ）（2016.10）

  • A、買斷工齡

  • B、鼓勵辭職

  • C、工作輪換

  • D、實行下崗政策

  • E、再就業服務中心安排

9.企業制定人力資源規劃的主要目的是（ ）（2016.10）

  • A、配備足夠人力資源

  • B、建設優秀企業文化

  • C、構建有效管理模式

  • D、科學評價員工績效

30.績效管理系統在組織中發揮的主要作用有（ ）（2016.10）

  • A、決定性作用

  • B、引導性作用

  • C、價值性作用

  • D、服務性作用

  • E、戰略性作用

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