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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 19.某公司領(lǐng)導(dǎo)為了了解績效計(jì)劃執(zhí)行情況，在車間現(xiàn)場與員工交流想法。此舉屬于績效溝通中的（ ）（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

19.某公司領(lǐng)導(dǎo)為了了解績效計(jì)劃執(zhí)行情況，在車間現(xiàn)場與員工交流想法。此舉屬于績效溝通中的（ ）（2016.10）

  • A、會(huì)議溝通

  • B、面談溝通

  • C、非正式溝通

  • D、正式溝通

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2.人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會(huì)意識(shí)性。這一特征是指（ ）（2016.10）

  • A、生成過程的時(shí)代性

  • B、開發(fā)對象的能動(dòng)性

  • C、閑置過程的消耗性

  • D、開發(fā)過程的持續(xù)性

11.在招聘工作中負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布的部門是（ ）（2016.10）

  • A、用人部門

  • B、行政管理部門

  • C、上級(jí)主管部門

  • D、人力資源部門

30.績效管理系統(tǒng)在組織中發(fā)揮的主要作用有（ ）（2016.10）

  • A、決定性作用

  • B、引導(dǎo)性作用

  • C、價(jià)值性作用

  • D、服務(wù)性作用

  • E、戰(zhàn)略性作用

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