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2016年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

20.小賈平時表現平平,但在公司年底的技能比賽中獲得了優勝獎,年末考核時被評為優秀。此現象在績效考核中屬于( )(2016.10)

  • A、近因效應

  • B、對比效應

  • C、趨中效應

  • D、定勢效應

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18.培訓成果轉化的第四層面是指( )(2016.10)

  • A、依樣畫新

  • B、舉一反三

  • C、自我管理

  • D、融會貫通

34.簡述評價中心的特點。(2016.10)



37.背景資料:宏達公司新員工培訓

宏達公司是一家省級科技開發公司,公司效益一直比較好,成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作,隨著公司業務的逐步拓展,為了適應企業需要,今年準備從高校應屆畢業生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司,準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管,正在計劃安排新員工的培訓工作。

問題:假如你是張明,請列出新員工培訓的內容有哪些。(2016.10)




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