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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

28.人員選拔的程序模式有（ ）（2016.10）

  • A、古典式

  • B、綜合式

  • C、混合式

  • D、現代式

  • E、淘汰式

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8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是（ ）（2016.10）

  • A、工作輪換

  • B、工作專業化

  • C、工作擴大化

  • D、工作豐富化

17.聯想公司對新員工培訓是把社會人變成聯想人。這種方法稱為（ ）（2016.10）

  • A、1369新員工培訓

  • B、入模子新員工培訓

  • C、四部曲新員工培訓

  • D、本土化新員工培訓

26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創立了一種以調動和激勵員工為核心的新型管理模式，它的關鍵組成部分有（ ）（2016.10）

  • A、群策群力

  • B、充分實踐

  • C、績效考核

  • D、工作過程定位

  • E、職業生涯規劃

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