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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。（2016.10）


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3.關注社會經濟技術變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（ ）（2016.10）

  • A、產業模式

  • B、參與模式

  • C、投資模式

  • D、高靈活性模式

8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是（ ）（2016.10）

  • A、工作輪換

  • B、工作專業化

  • C、工作擴大化

  • D、工作豐富化

10.由企業高層管理者和人力資源管理專員一起預測企業人力資源需求的方法是（ ）（2016.10）

  • A、趨勢分析法

  • B、管理評價法

  • C、回歸分析法

  • D、比例分析法

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