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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號(hào)

在GE的招聘過(guò)程中，對(duì)于價(jià)值觀評(píng)估的比例要超過(guò)專業(yè)技能。這種做法的理論依據(jù)是（）

  • A、價(jià)值觀屬于冰山水下部分，難以測(cè)量
  • B、價(jià)值觀屬于冰山水上部分，容易改變
  • C、專業(yè)技能屬于冰山水下部分，容易測(cè)量
  • D、專業(yè)技能屬于冰山水上部分，難以改變
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下列選項(xiàng)中，屬于新希望集團(tuán)人力資源李總監(jiān)概括的卓越人力資源經(jīng)理需要具備的素質(zhì)有（）

  • A、戰(zhàn)略眼光
  • B、高尚的品格
  • C、高效的執(zhí)行力
  • D、服務(wù)經(jīng)營(yíng)的理念
  • E、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)

影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境信息有（）

  • A、企業(yè)戰(zhàn)略
  • B、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃
  • C、生產(chǎn)技術(shù)
  • D、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
  • E、企業(yè)文化

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