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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中T指的是（）

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下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是（）

  • A、強制分布法
  • B、關鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法

下列選項中，屬于新希望集團人力資源李總監概括的卓越人力資源經理需要具備的素質有（）

  • A、戰略眼光
  • B、高尚的品格
  • C、高效的執行力
  • D、服務經營的理念
  • E、扎實的專業知識

影響企業人力資源規劃的內部環境信息有（）

  • A、企業戰略
  • B、經營規劃
  • C、生產技術
  • D、產品結構
  • E、企業文化

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