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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

在培訓(xùn)中營(yíng)造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓(xùn)者在模擬演練過程中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中思考。這種培訓(xùn)方法稱為（）

  • A、視聽法
  • B、游戲法
  • C、案例分析法
  • D、頭腦風(fēng)暴法
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下列選項(xiàng)中，屬于頭腦風(fēng)暴法優(yōu)點(diǎn)的是（）

  • A、集思廣益、創(chuàng)新性強(qiáng)
  • B、生動(dòng)形象、靈活多樣
  • C、信息量大、操作容易
  • D、參與性強(qiáng)、相互認(rèn)知

職業(yè)生涯管理中直線經(jīng)理的責(zé)任是（）

  • A、舉辦職業(yè)生涯研討會(huì)
  • B、制定員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
  • C、對(duì)員工的價(jià)值觀、興趣、技能進(jìn)行測(cè)評(píng)
  • D、對(duì)員工的工作調(diào)動(dòng)和晉升的資格進(jìn)行評(píng)估

人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的德爾菲法又稱為（）

  • A、專家判斷法
  • B、定量預(yù)測(cè)法
  • C、回歸分析法
  • D、模糊分析法

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