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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級，該現象屬于（）

  • A、暈輪效應
  • B、對比效應
  • C、趨中效應
  • D、近因效應
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簡述員工培訓的概念和目的

高素質的人才在全國招募更能體現（）

  • A、公平的原則
  • B、擇優的原則
  • C、利益的原則
  • D、跨地區的原則

影響企業人力資源規劃的內部環境信息有（）

  • A、企業戰略
  • B、經營規劃
  • C、生產技術
  • D、產品結構
  • E、企業文化

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