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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 21.企業(yè)對員工超額完成工作部分支付的報酬屬于（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

21.企業(yè)對員工超額完成工作部分支付的報酬屬于（2017.04）

  • A、基本薪酬

  • B、激勵薪酬

  • C、績效薪酬

  • D、福利薪酬

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9.通過崗位空缺來預測人力資源需求的方法是（2017.04）

  • A、替換單法

  • B、比例分析法

  • C、技能清單法

  • D、趨勢分析法

2.人力資源儲而不用會荒廢退化，這一特征是指人力資源具有（2017.04）

  • A、生成過程的時代性

  • B、閑置過程的消耗性

  • C、使用過程的時效性

  • D、開發(fā)過程的持續(xù)性

15.與其他人員素質(zhì)測評形式相比，面試的獨特性表現(xiàn)在（2017.04）

  • A、判斷的理性

  • B、判斷的直覺性

  • C、判斷的客觀性

  • D、判斷的隨意性

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