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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 32.簡述工作分析時訪談法的內容。（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

32.簡述工作分析時訪談法的內容。（2017.04）

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5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

  • A、動機強度（M）=效價（V）×期望概率（E）

  • B、效價（V）=動機強度（M）×期望概率（E）

  • C、期望概率（E）=效價（V）×動機強度（M）

  • D、期望概率（E）=動機強度（M）+效價（V）

19.以下屬于員工個人績效目標主要來源的有①組織的績效目標②員工的崗位職責③個人的職業規劃④內外部客戶的需要（2017.04）


  • A、①②③

  • B、②③④ 

  • C、①③④

  • D、①②④

6.在工作分析中，能夠簡單而迅速地收集多方面的關于被調查者體力和腦力勞動信息的方法是（2017.04）


  • A、問卷法

  • B、訪談法

  • C、工作日志法

  • D、工作參與法

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