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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 4.激勵不僅需要考慮個人能力、工作認知、工作回報，還要關注個人的主觀價值判斷。該觀點來自激勵理論的（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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4.激勵不僅需要考慮個人能力、工作認知、工作回報，還要關注個人的主觀價值判斷。

該觀點來自激勵理論的（2017.04）


  • A、強化理論

  • B、保健一激勵雙因素理論

  • C、公平理論

  • D、波特一勞勒綜合激勵過程模型

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22.本年度平均薪酬水平與上年度平均薪酬水平的差額稱為（2017.04）

  • A、增薪幅度

  • B、平均增薪率

  • C、薪酬平均率

  • D、薪酬變動比率

28.柯克帕特里克模型培訓效果評估包括（2017.04）

  • A、反應層

  • B、學習層

  • C、行為層

  • D、結果層

  • E、背景層

8.工作設計中的工作擴大化是指（2017.04）

  • A、工作輪換

  • B、工作專業化

  • C、工作垂直深化

  • D、工作橫向擴展

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