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2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

  • A、動機強度（M）=效價（V）×期望概率（E）

  • B、效價（V）=動機強度（M）×期望概率（E）

  • C、期望概率（E）=效價（V）×動機強度（M）

  • D、期望概率（E）=動機強度（M）+效價（V）

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11.在招聘工作中負責面試的部門是（2017.04）

  • A、用人部門

  • B、行政管理部門

  • C、上級主管部門

  • D、人力資源部門

33.簡述員工培訓的作用。（2017.04）

26.斯特雷斯和鄧菲基于組織變革視角提出的人力資源戰略類型有（2017.04）

  • A、積累式人力資源戰略

  • B、家長式人力資源戰略

  • C、發展式人力資源戰略

  • D、任務式人力資源戰略

  • E、轉型式人力資源戰略

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