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2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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6.在工作分析中，能夠簡單而迅速地收集多方面的關于被調查者體力和腦力勞動信息的方法是（2017.04）


  • A、問卷法

  • B、訪談法

  • C、工作日志法

  • D、工作參與法

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21.企業(yè)對員工超額完成工作部分支付的報酬屬于（2017.04）

  • A、基本薪酬

  • B、激勵薪酬

  • C、績效薪酬

  • D、福利薪酬

7.功能性職務分析法的基礎是（2017.04）

  • A、KSA理論

  • B、DPT理論

  • C、APP理論

  • D、FJA理論

26.斯特雷斯和鄧菲基于組織變革視角提出的人力資源戰(zhàn)略類型有（2017.04）

  • A、積累式人力資源戰(zhàn)略

  • B、家長式人力資源戰(zhàn)略

  • C、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略

  • D、任務式人力資源戰(zhàn)略

  • E、轉型式人力資源戰(zhàn)略

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