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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 22.本年度平均薪酬水平與上年度平均薪酬水平的差額稱(chēng)為（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

22.本年度平均薪酬水平與上年度平均薪酬水平的差額稱(chēng)為（2017.04）

  • A、增薪幅度

  • B、平均增薪率

  • C、薪酬平均率

  • D、薪酬變動(dòng)比率

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27.下列選項(xiàng)中，基于招募人員的招募效果評(píng)價(jià)指標(biāo)包括（2017.04）

  • A、被面試者對(duì)面試質(zhì)量的評(píng)級(jí)

  • B、平均每位新員工的招募成本

  • C、業(yè)績(jī)優(yōu)良新員工的數(shù)量或百分比

  • D、推薦的候選人被成功錄用的比例

  • E、推薦的候選人被成功錄用且業(yè)績(jī)突出者的比例

20.通過(guò)建立行為性的評(píng)定量表，對(duì)每一個(gè)等級(jí)運(yùn)用關(guān)鍵事件進(jìn)行行為描述，要求考核者在觀察的基礎(chǔ)上對(duì)被考核者的工作行為與績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，然后進(jìn)行績(jī)效考核，該方法稱(chēng)為（2017.04）

  • A、強(qiáng)制分布法

  • B、平衡計(jì)分卡

  • C、行為錨定法

  • D、配對(duì)比較法

25.在職業(yè)錨理論中，希望能夠自己掌控時(shí)間，追求能夠施展個(gè)人職業(yè)能力的職業(yè)錨類(lèi)型是（2017.04）

  • A、管理型

  • B、創(chuàng)造型

  • C、獨(dú)立自主型

  • D、安全穩(wěn)定型

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