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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 33.簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)的作用。（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

33.簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)的作用。（2017.04）

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14.以實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，達(dá)到人崗匹配為目的的素質(zhì)測(cè)評(píng)是（2017.04）

  • A、配置性測(cè)評(píng)

  • B、鑒定性測(cè)評(píng)

  • C、診斷性測(cè)評(píng)

  • D、選拔性測(cè)評(píng)

4.激勵(lì)不僅需要考慮個(gè)人能力、工作認(rèn)知、工作回報(bào)，還要關(guān)注個(gè)人的主觀價(jià)值判斷。

該觀點(diǎn)來(lái)自激勵(lì)理論的（2017.04）


  • A、強(qiáng)化理論

  • B、保健一激勵(lì)雙因素理論

  • C、公平理論

  • D、波特一勞勒綜合激勵(lì)過(guò)程模型

24.生涯是人一生中的一個(gè)連續(xù)不斷的發(fā)展過(guò)程，并概括了人一生中所擁有的各種職位和角色。這一特征反映了職業(yè)生涯具有（2017.04）

  • A、獨(dú)立性

  • B、創(chuàng)造性

  • C、專(zhuān)業(yè)性

  • D、終身性

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