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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 36.試述激勵薪酬與績效薪酬的聯系與區別。（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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36.試述激勵薪酬與績效薪酬的聯系與區別。（2017.04）

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27.下列選項中，基于招募人員的招募效果評價指標包括（2017.04）

  • A、被面試者對面試質量的評級

  • B、平均每位新員工的招募成本

  • C、業績優良新員工的數量或百分比

  • D、推薦的候選人被成功錄用的比例

  • E、推薦的候選人被成功錄用且業績突出者的比例

23.薪酬設計中，首先制定一套職務級別標準，然后將待評價崗位與評價標準相比較，從而確定這一崗位相對價值的工作評價方法是（2017.04）

  • A、排序法

  • B、套級法

  • C、評分法

  • D、因素比較法

2.人力資源儲而不用會荒廢退化，這一特征是指人力資源具有（2017.04）

  • A、生成過程的時代性

  • B、閑置過程的消耗性

  • C、使用過程的時效性

  • D、開發過程的持續性

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