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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 35.簡述職業生涯管理的含義與作用。(2017.04)

2017年4月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

35.簡述職業生涯管理的含義與作用。(2017.04)

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19.以下屬于員工個人績效目標主要來源的有①組織的績效目標②員工的崗位職責③個人的職業規劃④內外部客戶的需要(2017.04)


  • A、①②③

  • B、②③④ 

  • C、①③④

  • D、①②④

23.薪酬設計中,首先制定一套職務級別標準,然后將待評價崗位與評價標準相比較,從而確定這一崗位相對價值的工作評價方法是(2017.04)

  • A、排序法

  • B、套級法

  • C、評分法

  • D、因素比較法

12.從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才稱為(2017.04)

  • A、人員招募

  • B、人員選拔

  • C、人員評估

  • D、人員錄用

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