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2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

26.斯特雷斯和鄧菲基于組織變革視角提出的人力資源戰略類型有（2017.04）

  • A、積累式人力資源戰略

  • B、家長式人力資源戰略

  • C、發展式人力資源戰略

  • D、任務式人力資源戰略

  • E、轉型式人力資源戰略

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6.在工作分析中，能夠簡單而迅速地收集多方面的關于被調查者體力和腦力勞動信息的方法是（2017.04）


  • A、問卷法

  • B、訪談法

  • C、工作日志法

  • D、工作參與法

15.與其他人員素質測評形式相比，面試的獨特性表現在（2017.04）

  • A、判斷的理性

  • B、判斷的直覺性

  • C、判斷的客觀性

  • D、判斷的隨意性

30.企業職業生涯管理中的責任主體包括（2017.04）

  • A、員工

  • B、組織

  • C、政府

  • D、直線經理

  • E、人力資源部門

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