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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 7.功能性職務分析法的基礎是（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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7.功能性職務分析法的基礎是（2017.04）

  • A、KSA理論

  • B、DPT理論

  • C、APP理論

  • D、FJA理論

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8.工作設計中的工作擴大化是指（2017.04）

  • A、工作輪換

  • B、工作專業化

  • C、工作垂直深化

  • D、工作橫向擴展

3.關注勞工關系協調的人力資源管理模式稱為（2017.04）

  • A、投資模式

  • B、產業模式

  • C、參與模式

  • D、高靈活性模式

18.培訓成果轉化的第一層面是指（2017.04）

  • A、依樣畫飄

  • B、舉一反三

  • C、融會貫通

  • D、自我管理

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